《断卫金西活教育人事管理》是2006年浙江大学出版社出版的图书，作者是 江琴平，江旭红。

• 书名 教育人事管理
• 作者 江琴平，江旭红
• 出版社 浙江大学出版社
• 出版时间 2006年5月1日
• 定价 20 元

内容提要

　　本书的写作，力求在理论性和实践性结合上，对各地教育人事管理改革的经验进行梳理，提供我们的思考，提供实例的借鉴。我们的初衷是，为教育系统人事干部开展工作提供方便，为教职工了解教育人事管理提供渠道，为有志于从事教育工作的朋友们提供相关的知识，这是出版本书的出发点。

　　本书提及的一些新的人事管理思路是各地工作经验的结晶。我们认为人事管理新思路的实施，一般都经历了强势推行、刚性管理的阶段，然后达到柔性的管理。强势推行人事管理新思路时，需要经历一个思想统一的过程，使大家了解为什么这样干、怎么干、干什么的问题。同时，还要营造一个改革的环境，建立一种激励机制，使教职工同心同德，促进学校的发展。教育人事管理的当务之急，是实施教师专业技术职务评聘分离制度、改革学校收入分配制度、完善学校和教师考核评价制度等工作。

图书目录

　　第一章 教育人事管理的提出

　　第一节 教育人才管理需要加强

　　第二节 学校评价体系需要改革

　　第三节 师资管理机制需要完善

　　案例1:某市中小学"学校发展性督导评价"的实施意见

　　第二章 学校干部队伍建设

　　第一节 完善学校治理结构

　　第二节 学校领导班子建设

　　第三节 学校中层干部队伍建设

　　第四节 校级后备干部队伍建设

　　案例2:柑校领导行为准则、职权和义务

　　案例3:某区学校(幼儿园)行政办公会议议事规则

　　案例4:某区教育局公选学校干部公告

　　案例5:某学校领导班子集体工作考核评估细则

　　案例6:某教育局关于加强对学校(单位)中层干部管理的若干意见

　　案例7:某区教育局关于认真做好公开推荐选拔校级后备干部工作的通知

　　第三章 学校师资队伍建设

　　第一节 学校编制管理

　　第二节 教师录用管理

　　第三节 聘任相关问题

　　第四节 骨干教师管理

　　案例8:某市教育局关于加强中小学教职工编制管理的若干意见

　　案例9:某区教育局关于某学年教职工聘任工作的实施意见

　　案例10:某区面向社会公开抬考教师的通知

　　案例11:某区教育系统计牙外用工管理办法

　　案例12:某区中小学教师管理暂行规定

　　案例13:某区学科带头人评选实施办法

　　案例14:某区名师名校长奖励(津贴)暂行办法

　　第四章 教师职务评聘工作

　　第一节 教师职务评聘工作的程序

　　第二节 职称评聘分开的必要性

　　第三节 推行评聘分开的基本思路

　　案例15:某市中小学教师和教育管理职务评审实施办法

　　案例16:某中小一级教师岗位职务聘任意见

　　案例17:某中学关于评审一级教师的试行方案

　　案例18:某教育局关于在教育系统实行专业技术职务评聘分开的通知

　　第五章 激励与分配制度改革

　　第一节 对校长与教职工的激励概述

　　……

　　第六章 教师考核评价管理

　　第七章 教师的教育与发展

　　第八章 教师职业道德建设

　　附录

　　主要参考文献

　　后记