本书是一部关于工作岗位研究原理理论专著,握茶束内容涉及工作岗位调查、工作岗位分析、工作岗位设计、工作岗位评价、劳动强度测定与评价、劳动环境测定与评价、工作岗位分类客月三两掌利减困等,适合高校人力资源管理专业学生学习

• 作者 安鸿章
• 出版社 北京广播学院出版社
• 出版时间 2005年08月
• 页数 318 页
• 定价 36.0

内容介绍

　　本书以我国国有企业在20世纪90年代初开始的劳动、工资、社会保险三大制度改革的实践为基础，在劳动来自经济与人力资源管理的学科体系中，运用模糊数学、心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，所阐明的基本原理和基本方法，不但是现代人力资源管理理论的两大柱石，而且也成为有效开发和利用人力资源的重要工具。

图书目录:

　　第一章 工作岗位研究导论

　　第一节 岗位研究的基本概念

　　第二节 岗位研究的基本功能

　　第三节 岗位研究的原则和方法

　　第四节 岗位研究的产生和发展

　　第二章 工作岗位调查

　　第一节 岗位调查的意义和任务

　　360百科第二节 岗位调查的方式和内容

　　第三节 调查表格的设计与应用

　　第四节 岗位写实的特点和应用

　　第五节 作业测时的特点和应用

　　第六节 岗位抽样的特点和应用

　　第三章 工作岗位分析

　　第一节 岗位分析的概念、意义和作用

　　第二川本美制雷纪成节 岗位分析的内容和程序

　　第三节 工作..星核在沙.