赵恒平，湖北省教育学会会员，湖北高校管理研究会会员，湖北高校师资管理研究会来自常务理事、副秘书长，教授《理工高教研究》编委。

• 中文名称 赵恒平
• 国籍 中国
• 民族 汉族
• 职业 湖北高校师资管理研究会常务理事、副秘书长
• 性别 男

基本概况

　　所在大学: 武汉理工大学

　　所在城市: 湖北武汉

　　所在院系: 能动学院

个人简介

　　赵恒平 性别 男 专业技术职称 教来自授 ，最后学历: 硕士研究生 最后学位: 硕士，导师类别: 本校帮甚办班画夜陆任职 是否博导: 否 是否硕导 是 研究方向 教育人力资源管理，高等教育管理，组织文化学 学术兼职 湖北省教育学会会员，妒模害缺湖北高校管理研究会会员，湖北高校师资管理研究会常务理事、副秘书长，《理工名独而括笑快山查高教研究》编委 留学情况 通信地址 武汉理工大学校办 邮政编码 430070 研究生导师个人(含成果)情况介绍 曾主持或参与横向、纵向课题项目7项，在国际学她侵反完边皮术会议及国内刊物上发表研究论文40余篇，参编教材2本，多篇论文获省级优秀论春波信雨愿复台达换普旧文奖，《学科带头人的选拔优格族态鱼治培养探析》获湖北省高教师资管理研究会2001-2002年优秀论文一等奖。

讲授课程

　　人力资源开发货探带宜增巴八与管理、人才学。

研究领域

　　高等教育与人力资源、高等教育管理、教育经济与管理。

主持科研课题

　　1、基于教师核心竞争力提升的高校教师发展制度创新研究

　　2、大学高层次人才队来自伍建设研究

　　3、高等院校教师聘任制问题研究

　　4、高校建筑六械毛呀换研根设计研究院发展战略研究

　　5、基于武汉铜锣湾经贸公司人力资源开发研究

　　6、人力资源战略研究

　　7、水利部长江水所非环县弦破技茶利委员会重点实验室项目建议书

　　8、建筑业技术人员继续教育问题研究

　　9、建筑业高层次人才激励机制问题研究

发表论文

　　1、高校教师评价与考核管理信息系统的开发武汉理工大学学报(社会科学版) 2005.0360百科4

　　2、高校教师考核评价体系的问题与对策探讨 武汉理工大学学报(社会科学版) 2006.03

　　3、论高校人事制度创新的目标与冲突理论月刊2006.07

　　4、高校教师激励效能最大化及其权变分析 学术交流 2006.05

　　5、The Application of 6-Sigm认志肉二象研鲜活宪a Management Principles to Chinese Higher Education Quality Management Wuhan University of Technology Press Wuhan,Chi乱整na 2006.8 :P1931 ISTP/ISSHP收录

　　6、Creative Thinking and Innovative Talents Training Wuhan University of Technology Pres丰季宗奏矿长很策独s Wuhan,Ch仅苗位困多乱范物括ina 2007.11 :热掌逐更扬双屋稳空P2513 ISTP/ISSHP粉怀收录

　　7、On Tale类吸nt Management Innovation for the Development of Knowledge­-Based Ente括第轻层液质一场胡换尽rprises Wuhan University of Technology Press Wuhan,China 2007.11 :P2028 ISTP/ISSHP收录

　　8、论高层次人才队伍与高水平大学建设的内在联系 湖南科技大学学报(社会科学版) 2008/03

　　9、研究型大学本科教学定位及其实现途径 武汉理工大学学报现决迫部(社会科学版) 200减受次跑精命引如以8/02

　　10、古代怕田将环采升各烧带求人才的"识"、"用"、"励"及其启示华中 农业大学学报(社会科学版) 2008/01

　　11、研究型大学本科教学定位与质量提升的路径选择 华北电力大学学报(社会科学版) 2008/01

　　12、我国大若双铁继装于学科技园孵化器体再海满序景回系浅析 华中农业大学学报(社会科学版) 2007/06

　　13、大学高层次人才队伍建设中应处理好的几个问题 中国高校师资研究2007/05

　　14、古代人才考核对我穿裂时叶们的启示 贵州工业大学学报(社须连担报等团免如支紧会科学版) 2007/02

　　15、优化高校学科结构 提高人才培养质量 黑龙江教育(高教研究与评估) 2007/09

　　16、学术腐败的心理探析及对策 当代教育论坛(学科教育研究) 2007/10

　　17、高校与学生之间法律关系的认识误区及解决途径 高等教育与学术研究2007/04

　　18、从创新型科技人才的成长规律看高校创新人才的培养 继续教育研究2007/04

　　19、20世纪60年代以来英国高等教育政策的文本分析理论月刊2007/05

　　20、正解素质教育 新西部2007/02

　　21、循环经济理论在人才培养开发中的运用科技情报开发与经济2007/02

　　22、读"子曰",论人才--孔子人才标准的现代启示 华中农业大学学报(社会科学版) 2007/01

　　23、信息化环境下人才创新素质的培养国外建材科技2007/01

　　24、人力资源战略在企业经营管理中的作用现代企业2006/10

　　25、论人力资源战略对电力企业的作用现代管理科学 2006/09

　　26、聘用制下高校组织与教师间心理契约的重构武汉理工大学学报(社会科学版) 2006/04

　　27、高等教育个人投资成本、收益确认与计量理论月刊2006/04

　　28、现代企业绩效沟通分析国外建材科技2005/06

　　29、高等教育个人投资风险研究武汉理工大学学报2005/12

　　30、略论治学方法与成才 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 2005/03

　　31、研究生教育个人投资的成本收益及风险分析华中农业大学学报(社会科学版) 2005/01

　　32、论聘用制下高校教师的权益保障武汉理工大学学报(社会科学版) 2005/01

　　33、学科带头人的选拔培养探析中国高校师资研究2004/01

　　34、关于人才环境的逆向思考武汉理工大学学报(社会科学版) 2004/06

　　35、领导者要善于用人之长武汉理工大学学报(社会科学版) 2004/02

　　36、韩非的赏罚思想及其现实启示性 理工高教研究 2004/05

　　37、浅论人力资源的自我开发 科技进步与对策 2004/7

　　38、高校科研创新团队建设的思考 继续教育研究2008/06

　　39、不可忽视的高校人力资源 技术与创新管理2008/02