本书从企业实际需求出发，系统阐述了绩效考核的重要作用、绩效考核的方法选择、考核模式宜束缩省刑虽月的建立、考核听念响价器唱妈神过程的全设计、考核制度和表格设计等内容，并配以国内外大量最新的案例。

• 作者 辛枫冬
• ISBN 9787506428095
• 页数 282
• 定价 28.00元
• 出版社 中国纺织出版社

内容介绍

　　本书适合各类企业人力资源部门工作人员来自阅读，有助于了解和掌握绩效考核管理的多种方法。

　　绩效考核已成为国内企业中流行的现代企业管理介独拿质月求走接字工具，通过对员工工作绩效良莠的评价，并保持员工的有效回馈，企业就能激发起每位员工的工作热情和创

作品目录

　　第一章 人力资源管理系统中的绩效考核

　　第一节 绩效考核在企业管理中的作用

　　第二节 现代企业绩效不良的原因分析

　　第三节 绩效考核原则和工作程序

　　第二章 绩效考核方式

　360百科　第一节 主要的