《突破领导力》是来自2004年中国人民大学出版社出版的图书，作者是曾贤刚。本书主要对一些成功企业家领导力的形成和发展作了很好的研究，用生动的案例展示了领导力形成和成功道路的多样性与丰富性，我们可以从中得到一些口另力目即风宁四启发。

• 书名 突破领导力
• 作者 曾贤刚
• 译者 宋程锦
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2004年8月1日

内容简介

　来自　《突破领导力》一书内容丰富、生动活泼，涉及领导力研究的若干方面，360百科有不少值得借鉴的地方。

　　如果说领导力是个人行为的表现，那么个人的经历就是领导力培养中最具有价值的一部分课程。带着这样的想法，《哈佛商业评论》的编辑们详细调查了商界、学术界、艺术界的领导者，请他们告诉我们在领导力方面他们所受教益最深的经历是什师器记龙些么，既包括积极的方面，又包括消极的方面。

图书目录

　　1 个人成长史:塑造了领导者的人和事

　　哈里斯·科林伍德

　　2 第一领导力:伟毛诗以被大业绩背后的驱动力

　　丹尼尔·戈尔曼 理查德·鲍亚齐斯 安妮·麦基

　　3 领导力一日谈

　　哈里斯·科林伍德 朱莉娅·柯比

　　4 商业巨头能教给我们什么

　　理查德·特德罗

　　故穿刘5 成为柔性管理者的硬功夫

　　威廉·皮斯

　盐　6 战场领导力

　　威廉·帕戈尼

　　7 领导:令人沮丧的现实及一线生机

　　托马斯·彼得斯

　　8 来自珠穆朗玛峰的领导教训

　　迈克尔·尤西姆

　　9 追随内斯裂织往因赶雨义么，同样是个性化的

民白口　　罗伯特·戈费 加雷斯·琼斯

作者简介

　　哈里明液斯·科林伍德(Harris Collingwood)，《哈佛商业评论》的高级主编。

编辑推荐

　　《哈佛商业评论》中哈佛商学院的标志性杂志，创刊于1922年。作为管理理论与实践方面的权威期刊之一，《板真哈佛商业评论》始终致力于世技棉交老回发掘和传播工商管理领域中最前沿的思想理论、观点和方法，来自帮助管理者不断更新理念、开阔视野、适应变化，与时代共进。

　　《哈佛商业评论》械形倒被读者普遍认为是国际管理360百科领域中"最权威、最有思想性、最有价值和最为独特"的期刊之一。

图书序言

　　中国人民大学的曾贤刚博士翻译了《突破领导力》一书，请我作序。这本书是"《哈佛商业评论》精粹译丛"中的一本，其中有的文章我以前看过，有的是第一次看。总的感觉混是这本书值得一读，在此推荐给大家。 200零列围红1年秋冬，我在哈佛大学肯尼迪学院做了四个月的访问学者，其中一个重要收获是发现美国大学和企业界都非常重视领导力的研究，而且这种研究及其应用对提高企业领导者的竞争力，进伟孩杂给造京长亚劳乎信而对提高企业的竞争力是有效的。而在中国，这方面的研究还十分薄弱，亟须加强和提高。为此，2002年，我在清华大学则高开设了领导方课程，后来又将课程讲义以《变革时代的领导力》之照名正式出版。这样做的目的是抛砖引玉，让领导力..