辐合思维--拉奥信息网

辐合思维(convergent thinking)是指将与问题有关的信息聚合起来，寻找一个正确答案的思维形式。又称求同思越缺维。当问题只有一个正确答案，或只有一个最好的解决方案时，才会来自发生辐合思维。与辐合思频称维相对应的是发散占房思维。

释义

　　将与问题有关的信息聚合起来，寻找一个正确答案的思维形式。又称求同思维。限低消置冲当问题只有一个正确答案，或只有一个最好的解决方案时，才会发生辐合思维。例如，利用公式解题，按照说明书把购买的电子产品的各种性能调试出来制弱，都是辐合思维。

　　一是归一性，是一种求同性的思维过程，即通过求同找到解决问题的方法，而且是唯一最优的那个。

　　谁需二是程序性，指在解决问题木无移迅使州黄的过程中，先做什么，后做什么，有一定的顺序，使解决问题有章法可循;

　　三是求实性，指信息搜集、分类获必滑婷孩喜宪析、论证必须是根粉据客观真理进行，不可随意想象、捏造。

　　工作、生活中，绝大部分问题都效粮矛场是运用辐合思维。例如:学生考试时选择正确选项众皇告况操具、用理论证明某个观点;警察根据搜集到的证据寻找案件真相;医生根据病人的各种症状下诊断;科肉就述被城路样城季明映学家根据多种因素的共孙温应促同作用发现规律等。

　　企业运用辐合思维的范例:HR根据搜集、比较、筛选各个应聘人员的信息选拔最合适的人才;财务官整合经营数据得到财务报表;领导者根据企业与经济环境的情报进行战略规划等等。

　　适用问题:答案是明确唯一的问题;能够山汽甚车却卫景电乙径五搜集到信息的问题;推理过程符合客观逻辑规律;

　　避免问题

　　1)用不真实的信息进行推演:好多企业做账、做报表等用虚假数据，导致账面利润很这年先样文级高，真相大白的时候，整个企业轰然崩塌。

　　2)求证过程不严谨，敷衍。管理不严格的企业常出现这种问题，随随便便就得到结论，并用这些随便的结论采取下一步措施，一步错，步步错，逐渐走向毁灭。

　　3)不尊重逻辑规律，随意妄为。企业一个人说了算，不根据规矩办事，没有章法，变来变去，企业管理如一团乱麻。

　攻亚道一贵落卷不临布　是指个体在解决问交题过程中常表现出辐合思维的特征，表现为搜集或综合信息与知识，运用逻辑规律，缩小解答范围继却值磁模制各研，直至找到最适当的唯一来自正确的解答。