《培训管理体系的建立》是2005年湖南科学技术出版社出版的图书，作者是周文谈毅方浩帆。

• 作者 周文谈毅方浩帆
• ISBN 9787535743954
• 页数 348
• 定价 39.00元
• 出版社 湖南科学技术出版社

内容介绍

　　《培训管理体系来自的建立》从专业咨询顾问的角度，融理论性与实践性为一体，以培训对企业的基本功能为出发点，围绕培训对企业的战略支持功能、业务支持功能、问题解决功能，讲述企业中程兵陆她汉者如了左担不同的培训角色在培训中唱头秋计选吗力都承担怎样的职责，如何对承担不同功能的培训进行不同的管理:培训计划、培训资源建设、培训政策支持、动作流程、评估方法等，力求使企业厚剂身执影质境石矿观培训的目标更具针对性，达成更佳的培训效果。

　　经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、管理的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求。在这种情况下，企业投入更多的资金用于员工的培训是十分正常的事情。但是，令大多数企业以及总经理困惑的是:如何能够让有限的投放收到最好的回报?如何能够让现有的员工为企业做出更大的贡献?如何不断提高企业管理人员的管理能力和员工的素质?如何能够吸引那些有能力的人才加入公司?

本书特点

　　《培训管理体系的建立》为读者提供了极具操作360百科性的方法、工具和大量企业的实际操作案例，使读者能够系统地理解员工培训，并掌握其实际操作技能。