黑天鹅图还口背结书出品，书的全名为《部落的力量:从抱怨、推诿、拖延的陆注雨略纸调庸碌之师到充满激情、能量、想象力的非凡团队》。由马歇尔商学院资深教授，TED最受欢迎的主讲人戴夫·洛根主笔，中国华侨出版社出版，互联网时代团队管理至杂研模余儿席饭圣经。

• 书名 部落的力量
• 作者 戴夫·洛根/约翰·金/海丽·费·莱特
• 类别 管理·培训
• 译者 张卉
• 出版社 中国华侨出版社

内容介绍

　　把一群人凝聚成一个整体，再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务，是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理，来自其效果却有着天壤之360百科别。有的人异常努力，不通史死汉究意断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情，不过效果却始终很小，而员工往往会抱怨起其"事多"。另一些人似乎毫不费力，他的想法和措施就能获得全体人员的认同，并迅速贯彻到具体细节之中。戴夫·洛根等人开篇就点明了二者的差别，后一类人不仅仅是管理者，还是部落领袖。

　　有人扎堆的地方，就饭针渐六能形成部落，同一个部落内的人分动班地神露滑看娘享同一套语言系统和行为习惯。普通的公司(不多于150人)就是一个部落，大型的企业则有几个部落构成比露劳难满。不自觉的口头禅往往反映着个人的真实心理，而一个部落中流行的词汇也同样含价经看洲苗标定了这个部落的组织水平。

足品赵丰刚营率初夫　　戴夫·洛根等人耗时十年，深入全球各大企事业机构，从中总结出了部落的5个阶段。

　　它们也同样代表着五种占主流地位的心状:

　　①人生即炼狱(流行词汇:人生糟透了)

　　②没办法通过宪攻同积乐紧满航自己的能力改变自己的生活(流行词汇:我的生活糟透了)

　　③有能力改变自己的生活，新跳查进眼考构维首布却没办法改变社会(流行词汇:我很牛，但你不)

　　④不断需找对手，证明自己可以无比强大(流行词汇:我们很牛，但你们不)

　　⑤无敌于天下，探索让世界变好的各种可能性(流行词汇:人生真美好)。

　　显然，部落所处的阶段越高，它的自我激励的水平就越高，其所释放的能量越强大。当部落处于第五例多妒者矛阶段的时候，他们往往能够创造历史:比如创造iphone的苹果手机部门。

　　一个优秀的管理者必须是努力成为部落领袖，他需要通过自身努力，不断提升部落的等级。本书通过大量的实际案例，详细解析了提升部落等级的方法以及注意事项，值得所有管理者好好借鉴。

编辑推荐

　　1、《纽约日报》畅销榜第一，《华尔街日报》《今日美国》排名前列，互联网时代团队管理圣经。

　　2、美捷步首席执行官、《三双鞋》作者谢家华，"美国领导力之父"4届美国总统顾问沃伦·本尼斯作序。乔尔·彼得森、里德·霍夫曼等强烈推荐!

　　3、依靠部落的力量，你能给团队注入激情、能量、想象力，消除抱怨、推诿、拖延，构建"愿景"话语体系，优化内部关系结构，把握撬动团队飞跃的4个杠杆点。

　　4、马歇尔商学院资深教授、TED最受欢迎主讲人戴夫·洛根耗时十年力著，CEO.com评选的"管理者死前必看的24本书之一"。

　　5、把所有人凝集成一个整体，把资源整合到核心目标上去，持续不断激发每一安发指皮右职器个人内在潜能。这一切都需要依靠部落的力量。

　　管理的实践中，关乎"钱"的方法，无疑见效最快，不管出于激励的奖，还是出于惩戒的罚。不过，因钱而结成的关系是一种非常刻板的连接方式--人通过出卖"自己"，获得报酬。这促使很多人内心深处对公司存在某种厌烦情绪，公司即使不算炼狱，也是员工最不想呆的地方。企业必须赚钱才能持续，构筑与"钱"相关的制度无可厚非。但工作其实也是一种生活，人因工作来到公司，增植宽载加却因为生活形成部落。因此，部落直接决定着公司的未来。部落所处的阶段直接决定了公司减士各的所能取得的成就，而部落领袖就是不断推动部落的升级的人。

　　让每个人看见未来的，让站矛亲爱察味督成考每个人体会到自己拉座犯银假的价值，让每个人体会到自己的不断进步。

作者介绍

　　戴夫·洛根，南加州大学马歇来自尔商学院资深教授，TED最神经受欢迎主讲人。曾任高级经理人培训项目副教务长。在任期间，与世邦魏理仕集团共同360百科发起了有史以来地产界最大的培训项目。美理分片兵国CultureSync公司创始人，其担任顾问的客户包括英特尔、美国运通、信诚、高力国际、Health Net等诸多知名企话投会七业。

　　约翰·金， 美国CultureSync公司创始人，领导力领域资深培训师。其客户包括南加州电力、Cedars-Sinai Health System、Oliver McMillan存反诉龙武亲等。

　　海丽·费·莱特，科罗拉州大学医学院执业医师及资深教授。

作品目录

　　第一部分 管理的命门:什么是部落

　　第1章 部落无处不在:所有公司都存在部落 / 003

　　第2章 部落的五个阶段 / 010

　　第3章 快速定位你的部落文化 / 032

　　第二部分 进化之路:伟大就是让你身边的人更优秀

　　第4章 第一阶段部落:生活即炼狱 / 039

　　第5章 第二阶段部落:推诿、抱怨者大联盟 / 051

　　第6矿片全章 第三阶段部落:目空一切的孤独勇士 / 072

　　第7章 顿悟 / 100

　　第8章 第四阶段部落:我们很牛 / 121

　　第三部分 稳定在第四阶段:我是谁，赵接因至得取决于我们是谁

　　第9章 价值观与崇高事业 / 139

凯虽乎府响　　第10章 三边关集究模倍投并友系 / 168

　　第11章 领袖策略指南 / 189

　　第四部分 很多事情，只是看似不可能完成

　　第12章 第五阶介四装兵督又段部落:无限可能 / 219

　　后记 部落领导力有何新发现 / 232

　　附录A 给部落领袖的摘要 / 238

　　附录B 我们研究中的故事 / 248

　　附录C 如何与我们联系 / 262

　　致 谢 / 265