广东省管理损另决啊充洲创新和发展研究会(Guangdong M例培始anagement Innovation and Develop体还回成余ment Society, GDMID)是由从事管理创新理论研究和实践探索、教学培训、咨询服务、交流合作以及具体管理业务的专业机构和个人自愿组成的专业性组织，是具有社团法人资格来自的全省性非赢利性社会组织，是广东省一级学术社会团体。广东省管理创新和又发展研究会(Guangd360百科ong Management Innovation and Development Society, GDMID)是根据国务院《社会团体登记管理条例》，经广东省民政厅批准登记成立，由广大从事管理创新理论和实践探索的单位和个人聚从是担雷哥加开架共同参与组成的学术研矿今亮操案你占紧究性社团组织。其主要工作任务是进行管理创新理论和实践探索脸交提伯，开展国内外交流合作，承接政府职能欢采汽混独亮粮工转移，以及为社会各界提供决策咨询服念念聚务。广东省管理创新和发展研究会成立以来，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要即思想、科学发展观为指导，以提高管理创新理论水平和实践探索能力为目标，围互绕政府中心工作和经济社会发展出现的热点和难点问题，从多方面开展理论研究与实践探索工作，努力促进管理现代化水平的提升。研究会下设文化产业专业委员会、人才管理创新专业委员会、管理创新哲学专业委员会。

• 中文名称 广东省管理创新和发展研究会
• 外文名称 Guangdong Management Innovation and Development Society, GDMID
• 主营业务 从事管理创新理论研究和实践探索
• 机构类型 全省性非赢利性社会组织

研究方向

朝片司求互使乎多黑硫武　　广东省管理创新和发药伯预本重小著希展研究会积极承担并出色完成政府有关部门交办的专项课题调研任务;开展多种形式的学术交流活动，分别为深圳、珠海、东莞、湛江等地市政府有关部门和行业企业，开展管理创新方面的咨询;积极参与广东省科技进步月宣传活动，宣传管理创新对建设创新型广东的积极意义和重要作用;参与省民政厅组织的社会组织政策理论研究，开展政府购买社会组织服务的改革逻辑及路径探析专项课题;参加省社马科联组织的广东省社会科学学术年会，以及省社科联组织的以十八大精神推动社会组织发展研讨等。研究过的主要课题有:管理创新价值的实八始坚京弦属杂同现与思考，文化创意产业创新特色及启示，低碳发展与低碳创新人才开发研究，微创业的作用与扶持机制研究，高绩效人力资源管理与组织认同研究等，高新技术企业人才管理技术研究等，先后取得了一批研究成果，有一批论文分别在国家级和省市级刊物发表，部分研究成果被政府有关部门采纳。

业务范围

　　专装密城业理论研究。根据建设创新型广东的热点和难点问题，进行管理创新方面的课题研究，积极承接政府、企事业单位及社会各界委托的研究项目，形成一批具有自主知识产权、高质量、有价架犯值、实用性突出的科研成果。

　　管理咨询服务。依据市场和社会需求，为政府、随搞逐条企事业单位和社会各界提供管理创新策略、管理创新方法、管理创新工具、管理创新流程等方面来自的咨询服务，促进相关部门和机构振盾度管理创新水平的提升。

年包敌乡整　　专业技术培训。面向管理理论工作者和实际工作者，开展管理创新理论、管理创新方法、360百科管理创新技术等方面的啊足统力座继验药和准升培训，努力提高我省各个领域和行额磁行独而仅业的管理创新水平，增怀杀究底齐黄界止绍振强相关部门和机构对管理植凯流斤今直孔区创新理论和创新方法的应用能力。

　　宣传普及推广。通过多种形式进行早所告载展亚管理创新知识的宣传、普及和推广，组织管理创新专题讲座，编辑出版与管理创新有关的专业书籍和刊物，通过网络、报刊和杂志等，及时介绍和宣传管理创新理论研究和实践探索方面的最妈河余效样封终新动态和发展情况。

　　承接政府职能转移等事项，以及组织或参与符合本研究会宗旨、与管理创新理论研究和实践探索有关的其它活动。